中煤新闻创新驱动攻坚克难中煤集 [复制链接]

　　7月18日下午，中煤集团举办“大众创业、万众创新”论坛。李延江出席会议并作重要讲话，号召广大职工积极投身大众创业、万众创新，为把集团公司建成具有较强创新能力与较强国际竞争力的清洁能源供应商和能源综合服务商建功立业。集团领导都基安、杨列克、葛民、刘勇、高建*出席会议，总工程师祁和刚主持会议

　　李延江指出，中煤集团坚持创新驱动，依靠基层职工，“双创”工作取得了丰硕成果。这些优秀代表的创新经验，体现出钻、准、实、紧的共同特征。“钻”是爱岗敬业、刻苦钻研；“准”是在立足生产实际找准问题、找准解决方案；“实”是在解决方案出实招、重实效；“紧”是指“双创”与企业安全生产和转型发展紧密结合，让创新驱动发展的理念真正落地。这些宝贵经验凝聚着优秀基层创新标兵和所属企业的心血和汗水，是集团公司“双创”工作中弥足珍贵的精神财富，也是中煤集团企业文化中的优秀因子。

李延江要求，各级企业要充分认识到“双创”工作的重要性。一是“双创”工作对服务当前集团公司扭亏脱困中心工作的重要性。扭亏脱困是集团公司今年的中心任务和硬指标，一方面要靠节流，一方面靠开源。大力开展基层创新既是企业降本增效的最好途径，也是转型升级的必由之路。越是困难的时候越是基层科技创新大有可为之时，要把广大职工的创新热情和智慧凝聚到扭亏脱困这个中心任务上来，发挥基层职工无限的创新潜能。二是“双创”在落实“十三五”规划实施“两商”战略中的重要性。集团公司打造“两商”战略必将是中高层面的竞争，无论是树立成本优势还是打造差异化优势，从优化产品和产业结构到化解过剩产能，再到日常的生产工作都离不开创新。各级企业一定要高度重视创新工作，把“双创”工作摆到重要的议事日程上来。

李延江强调，要端正认识，澄清误区，全力做好集团公司“双创”工作。一要把握好五个原则：即创新以基层企业为主，集团为辅；以岗位创新为主，脱岗创新为辅；以创新为主，创业为辅；坚持开放创业，大力重视产学研的结合；创业要以集团“两商”大业为主，以拓展新兴和小微产业为辅。二要倡导和发挥“三个精神”，在全集团上下形成浓厚的创新氛围。首先是“企业家精神”。企业家是企业的宝贵财富，是企业能够搞好的关键少数，也是创业的主导者。其次是“工匠精神”。产品优劣差别的背后在于其制造者有无“工匠精神”。最后是“首创精神”。敢为人先、敢闯敢试，宽容失败。让人人创新、时时创新、处处创新成为广大职工的自觉行为。三要切实做好几项“双创”重点工作。要抓好“双创”示范基地与中煤能源研究院两个基地建设，提升科技支撑和示范引领；要狠抓劳模和工人技师队伍、一线技术人员队伍和青年队伍的队伍建设，借鉴先进企业的经验做法，给他们应有的荣誉和地位；要抓好创新工作室和“互联网+”两个平台，带动更多职工参与创新；要着力推进激励机制建设，鼓励各企业结合自身特点，在国家*策的大框架之下大胆地先试先行。

生产一线技术创新标兵代表中煤陕西公司付来利、五建公司周*华，优秀基层创新工作室代表平朔集团刘伟、上海能源公司武庆平作经验交流发言。会议还交流了进出口公司唐山沟矿切顶卸压沿空留巷技术实践、大屯公司孔庄矿技术优化实践与成效、建安公司气膜钢筋混凝土结构工程及成套式模块化栈桥创新、张煤机公司装备国产化创新实践、鄂能化公司煤化工废水零排放系统创新与成效等基层创新典型案例。平朔工业公司介绍了“双创”示范基地建设情况。

集团公司总法律顾问、股份公司经营层、集团公司总经理助理、工会主席、两总部部门以上负责人，各二级企业及重点三级企业**主要负责人、总工程师、分管科技工作的负责人出席会议。基层一线创新标兵代表、优秀工作室代表、优秀科技管理工作者，优秀“五小”成果和科技进步特等奖、一等奖的获奖代表，及部分基层单位代表参加了会议。