燕赵教师招聘网
按照年度工作安排，年承德市市直和部分县（市、区）事业单位综合类岗位将面向社会同时公开招聘事业单位工作人员,其中：市直事业单位招聘77人，双桥区事业单位招聘32人，承德县事业单位招聘50人，平泉市事业单位招聘人，宽城县事业单位招聘人，兴隆县事业单位招聘人，丰宁县事业单位招聘人，隆化县事业单位招聘97人，滦平县事业单位招聘人，双滦区事业单位招聘85人,围场县事业单位招聘。报名时间统一为年9月21日8:30至年9月25日12:00，每人仅限报考上述市直和县（市、区）事业单位中的一个岗位。
各县区招聘人数
市直
77人
隆化
97人
双桥区
32人
平泉
人
双滦区
85人
丰宁
人
承德
50人
滦平
人
围场
人
宽城
人市直选调
12人
兴隆
人
长按上方
为贯彻落实国家、省事业单位人事制度改革精神，加强我市人才队伍建设，经承德市事业单位公开选调领导小组办公室批准,决定面向县及县以下机关事业单位公开选调市直事业单位工作人员。根据《承德市机关事业单位干部调配实施细则》的有关规定，现将有关事项公告如下：
一、选调名额
年全市市属事业单位公开选调计划共计12名，各单位的选调岗位、选调人数、选调条件等详情见附件《承德市年市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》。
二、选调范围
选调单位为*府系统市直事业单位，选调对象为承德市县(市、区)直和乡镇(街道)机关事业单位在编在岗人员。每人限报一个职位。
三、资格条件
(一)报考条件
1.具有良好的*治素质、道德品行和专业素养，信念坚定、为民服务、勤*务实、敢于担当、清正廉洁;
2.具有2年以上基层工作经历;
基层工作经历指在县(市、区)、乡镇(街道)**机关、行*村(社区)，各类企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在*队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。
3.年度考核均为称职（合格）以上等次;
4.具有公开选调职位要求的学历学位、工作能力和任职经历条件;
5.年龄不超过35周岁(年9月16日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁(年9月16日以后出生)。岗位条件有具体年龄要求的从其要求。
选调岗位所需的具体条件按《承德市年市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、基层工作经历时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到选调《公告》发布之日。
(二)具有下列情形的，不得报考职位
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受*纪*纪处分期间或者未满影响期限的；
2.新录用、聘用人员试用期未满，新提拔人员任职试用期未满或任职未满一年的，未满规定最低服务年限的；
3.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
4.正在接受审计的;
5.干部档案等有违反规定情况的;
6.选调期间提拔职务的；
7.不符合回避制度规定的;
8.按照国家和我省有关规定，限制提拔使用、跨单位交流使用的。
9.法律、法规和*策规定的其他情形。
三、选调的程序和方法
本次选调采取笔试、面试、体检、考察相结合的方法进行。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，实行网上报名、网上审查，每人限报考一个岗位。
（一）报名
1.报名程序。
报名网址：承德人事培训考试网
报名时间：年9月21日8:30至年9月25日12:00。
报名的基本程序：
①考生开始报名前，须完全了解本次的选调*策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。
④按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。
⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。
⑥考生务必牢记：报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
2.选调岗位报考人数与选调计划比例不得低于3︰1。达不到规定比例的，减少或取消该岗位选调计划。因未达到规定开考比例而取消岗位的考生可在9月26日上午8：30—12：00内改报一次其他选调岗位。
（二）考试
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
1.笔试。笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。《职业能力测验》和《公共基础知识》满分各分。
①笔试时间另行通知，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。
②应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
③打印《笔试准考证》。考生应在约定的时间内登录承德人事培训考试网打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。
④考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
⑤确定笔试最低分数线。笔试结束后，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据选调计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按选调计划1:3的比例确定进入证件审核考生,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。
⑥考生可登陆承德市人力资源和社会保障网、承德人事培训考试网查询笔试成绩，具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。
2.证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、身份证和单位同意报考证明信等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。
3.面试。面试根据行业、专业及岗位特点，采取结构化面试的方式进行，面试满分分，面试成绩每半天结束后统一公布。
①面试时间和地点：另行通知。
②进入面试考生按通知时间登录承德人事培训考试网打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
③面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
④面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。面试成绩满分为分，保留2位小数（采取四舍五入方法）。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
⑤考试总成绩的合成（保留2位小数）
考试总成绩=（职业能力测验成绩+公共基础知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50%（保留2位小数，采取四舍五入方法）
⑥确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位（蛇形分组的考生按面试场次）按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历相同，“”、“”院校优先录取），具有基层工作经历或基层工作经历较长者，职业能力测验成绩较高者，如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由市事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
（三）体检
体检工作由市招聘办负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选调资格，按选调岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
（四）考察
此次公开选调考察工作，由各选调单位负责组织考察。审核档案、形成考察报告，选调单位*委（*组）集体讨论作出决定，报主管部门审核后呈报市人力资源和社会保障局审批。对不符合相关选调条件的，取消其选调资格，按选调岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考察。
（五）公示
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考察、体检和公示。
（六）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由各选调单位按管理权限到市人力资源和社会保障局办理有关选调手续。
四、信息发布和有关说明
1.承德市人力资源和社会保障网（发布所有与本次选调有关的通知、公告）：
承德人事培训考试网（网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩、打印面试通知单）：
2.此次选调考试违规违纪处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃选调资格。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选调条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
3.
-（*策咨询）
-（网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩、打印面试通知单等操作咨询）
4.请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在选调工作期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
5.请考生务必
五、考生疫情防控工作
考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
①考生应在考前14天申领“河北健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。
②持“河北健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须主动提供7日内新冠病*核酸检测阴性证明，否则不得进入考场。
③考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。
④考试过程中，考生应全程佩戴口罩，做好个人防护，但是在进场验证摄像和监考员进行身份核查时须摘除口罩主动配合。如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件，不具备相关条件的，不得参加考试，并按相关要求采取防控措施。
⑤凡经医疗机构确诊为新冠肺炎确诊病例的考生，疑似病例以及与新冠肺炎病人有接触史但无任何症状的考生，以及考试期间发现有可疑新冠肺炎症状的考生，不得参加考试。
⑥其他要求按国家和省市委、*府关于疫情防控要求执行。
附件：1.《承德市年市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》.xls
2.《公开选调工作单位同意报考证明信》.doc
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及数量
本次招聘由秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局(社发局）统一组织，开发区法院书记员15人,其中男性8名，女性7名。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.本科学历：年、年、年三届全国普通高等院校（全日制）本科毕业生，并具有学士学位，不含专接本及专升本；
2.硕士研究生以上学历：全日制硕士研究生以上学历不受毕业年度限制，报考年龄为35周岁以下，并具有硕士学位；
3.具有秦皇岛市（含四区三县）常住户籍；
4.拥护宪法，遵纪守法，品行端正；
5.*治素质高，有较强的责任感，能吃苦耐劳，适应岗位要求。
（二）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.被行*拘留或者有吸*史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因违反行*执法机关管理规定被解除劳动合同的；
5.有关法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
在开发区人力资源网（
（二）报名及资格审核
1.报名时间：年9月22日9：00至年9月26日17:00。
2.通过
3.网上报名实行严格的自律机制，必须保证提交审核的报名信息真实。凡填报的信息与实际情况不符的，涉嫌弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重者，列入人事考试诚信黑名单。
4.招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：4，低于开考比例的，由招聘工作领导小组对报考条件或人数做适当调整。
（三）资格初审
1.初审时间：年9月27日--年9月29日。
2.招聘领导小组办公室对应考人员的报名材料进行初审，并在开发区人力资源网（
（四）打印《准考证》
1.初审合格人员名单公布后，符合报名条件的人员自行登录开发区人力资源网（
2.《准考证》上填入的信息，一律打印，手写无效。
3.参考人员凭《准考证》和个人身份证参加考试。
（五）组织考试
根据招聘岗位要求，报考人员先行参加笔试测试，后参加技能测试和面试（技能测试不计入总成绩，测试合格者方可取得面试资格）。
笔试、面试均实行分制，按笔试、面试各占总成绩50%的比例，折后两成绩之和为考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.笔试：
(1)笔试时间和地点以初审后公告为准；
(2)笔试须携带7天内核酸检测阴性证明，未携带核算证明的报考人员不得参加考试；
(3)笔试内容包括《公共基础知识》和《法律知识》等相关内容；
（4）采取闭卷考试方式进行，考试时请携带2B铅笔、橡皮、中性笔等文具；
（5）笔试结束后，按照成绩从高倒低排名，按照录取人数1:3比例确定技能测试人选，末尾出现并列的，均进入技能测试。
（6）在开发区人力资源网（
2.资格复审
对进入技能测试人员进行资格复审。需提供本人户口本、身份证、毕业证书、学位证书和《准考证》原件及复印件现场进行资格复审。不能按期提供上述证件原件、资格不符合报名条件或提供虚假资料者，取消本次考试资格，出现空缺名额时，按笔试成绩依次递补，末尾出现并列时，均进入技能测试。资格复审与笔试成绩公告同时进行，时间地点以公告为准。
3.技能测试
（1）技能测试时间、地点以公告为准。
（2）技能测试采用台式计算机、标准键盘作答，分看打录入、听打录入两部分，考试时间各10分钟，看打录入、听打录入中，有一项录入速度在每分钟70字(含本数)以上且正确率在90%以上的均可进入面试，达到该标准人数低于录取人数1：2要求的，以正确率由高到低排序，依次进入面试。
（3）技能测试时严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备。
（4）技能测试结束后，合格人员名单在开发区人力资源网（
4.面试：
(1)面试时间和地点以公告为准；
(2)面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟；
(3)面试的顺序通过现场抽签决定，面试时评委当场为应聘人员打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余分数的平均分为报考人员的面试成绩，面试结束后当场公布面试成绩；
(4)面试成绩和总成绩在开发区人力资源网（
（六）体检
参医院进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因上述原因出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。
（七）*审
体检合格者，由用人单位对拟聘用人员进行*审。
（八）聘用公示
根据总成绩、体检及*审结果，将拟聘用人员名单在开发区人力资源网（
五、人员管理及待遇
（一）聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方的权利与义务，由劳务派遣公司派遣到用人单位分配工作。
（二）被聘用人员按照相关规定实行试用期制，试用期一个月，试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（三）聘用人员工资标准为元/月，按有关规定缴纳社会保险及住房公积金。
六、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的一经发现，取消考试资格或聘用资格，报考人员本人承担由此产生的一切后果；
（二）参考人员上交材料不予退还；
（三）招聘期间,根据实际情况,日程、地点安排可能有变化,请应聘人员密切
（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班，如接到非考务部门的任何信息，请不要听信，避免上当受骗。
本公告由开发区人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话-、-
河北秦皇岛山海关区退役*人事务局、山海关区古城街道办事处招聘4人公告
一、招聘单位及相关岗位要求
二、报名材料
1、身份证及复印件，正反面复印到一张A4纸上。
2、户口本首页及本人页，复印到一张A4纸上。
3加盖“就业困难对象章”的就业失业登记证原件及复件，本人页及盖章页，印到一张A4纸上(无证可提供认定完成“就业困难对象”的就业失业登记证号)
三、相关待遇
按照我市公益性岗位人员统一要求和标准执行
四、报名时间、地点及联系方式
报名时间：年9月16日-9月18日。
元氏县人力资源和社会保障局元氏县公共资源交易中心公开选调5名工作人员公告
为了确保我县公共资源交易工作顺利开展，根据工作需要，经县*府同意，决定面向全县公开选调5名工作人员，充实到单位工作。具体公告如下：
一、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，聘用优秀人员到岗位工作。
二、选调范围及人数
（一）、选调范围
元氏县范围内在职在编财*全额拨款事业单位工作人员(不含教育系统，下同)。
（二）、选调人数
本次计划选调5名工作人员充实到元氏县公共资源交易中心工作。
三、资格条件
资格条件报考人员应具有较高的*治思想素质，有较强的事业心，有责任感和吃苦奉献精神，有较好的口头表达、文字综合、沟通协调能力，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康。同时，应具备以下资格条件：
1、年龄在40周岁及以下(即年9月1日以后出生)。
2、年龄要求出生年月以人事档案记载为准。
3、具有公开选调职位要求的工作能力。
4、在职在岗，近三年(年、年、年)年度考核结果为合格及以上等次。
5、大学专科及以上文化程度。
6、具有财务、计算机、*府采购、工程招投标、国有土地及国有产权出让等相关专业人员优先。
有下列情形之一的人不得报考：
1、受*纪、*务处分、组织处理尚未过影响期的。
2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的。
3、有参与非法集资、非法上访、涉黑涉恶、刑事案件等违规、违纪行为及诚信不良记录的。
4、其他不符合聘用条件的。
四、选调程序
选调工作按照报名(资格审查)、面试、体检、公示等步骤进行。
(一)、报名和资格审查
1、资格初审：各单位符合条件并有意报考人员填写《元氏县年选调工作人员报名资格审查表》。所在单位、主管部门对应聘者资格进行初审，单位、主管部门负责人在《资格审查表》上盖章签署意见，由县委编办对报名人员进行编制审核并在《资格审查表》上盖章签署意见。
2、报名时间：年09月15日至年09月27日。
3、报名地点：元氏县公共资源交易中心（常山路号*务服务中心3楼室）
4、报名：通过资格初审的人员，需进一步进行现场报名确认。并提交相应材料：
(1)本人有效身份证原件及复印件(出生年月以档案记载为准)。
(2)近期同底版免冠1寸照片2张。
(二)、对符合选调条件的人员，由县交易中心采取考察考核和面试相结合的形式确定人选，并对面试合格人员，经复核确认后进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按《元氏县事业单位工作人员调配办法》办理相关手续。
咨询、
邢台银行总行招聘公告
邢台银行股份有限公司（前身为邢台市商业银行股份有限公司）成立于年9月19日，是经原中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制商业银行。年9月，经原中国银行业监督管理委员会批准，更名为邢台银行股份有限公司（以下简称邢台银行）。更名以后，经营规模不断壮大，机构总数已达74家，其中跨区域分行4家（邯郸分行、衡水分行、保定分行、廊坊分行），并发起设立3家村镇银行，资产规模达亿元。经过十三年的发展，凭借着优异的经营业绩和优质的服务赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得“全国文明单位”、“全国中小企业金融服务十佳机构”、“国家级服务标准化试点单位”、“中国十佳金融产品创新奖”、“年度最佳小微企业服务中小银行”、“小微企业金融服务银行特色产品”等国家级荣誉称号。
根据我行工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体内容如下：
一、招聘岗位：
总行授信审批部国际业务结算岗1名（注册会计师）。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备，任人唯贤；
（二）坚持公正公开，竞争择优。
三、工作地点
邢台银行总行
四、招聘条件
（一）基本条件
1.身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有高度的责任感，较强的学习能力；
2.有较强抗压能力和风险意识，具备良好的职业道德操守和团队协作精神；
3.具有良好的语言和文字表达能力；
4.符合我行亲属回避制度。
（二）具体条件
1.国家承认本科及以上学历；
2.年龄40周岁以下（年1月1日以后出生）；
3.已取得注册会计师证书；
4.具有5年以上会计师事务所工作经验者优先考虑。
五、报名方式、时间
（一）报名时间
年9月15日至17日18:00。
（二）报名资料
1.《邢台银行招聘报名表》（表内须附照片）电子版；
2.《邢台银行招聘人员信息表》电子版；
3.身份证（正反面）、户口本、毕业证、学位证、注册会计师证扫描件；
4.会计师事务所工作5年以上相关证明资料扫描件。
（三）报名方式
应聘者将以上报名资料发送至xtbank
（一）报名：应聘者根据上述报名方式、时间等相关要求进行报名。
（二）资格审查：邢台银行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入考试环节。
（三）考试：具体考试的时间、地点将通过邢台银行网站（
（四）体检、录用等后续工作，由邢台银行统一组织实施，具体安排另行通知。
七、薪酬待遇
邢台银行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力、成长性的薪酬。
八、其它事项
（一）应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符以及在校、在职期间受到处分的，邢台银行有权取消其应聘资格。
（二）邢台银行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（三）应聘者只需发送一份应聘资料，切勿重复发送。
（四）此次招聘由邢台银行驻行纪检监察组和行*委办公室全程监督。
（五）本公告解释权归邢台银行所有。
九、联系方式
联系
联系-。
附件1：邢台银行招聘报名表（总行）.doc
附件2：邢台银行招聘人员信息表（总行）.xls
详情请浏览：
为充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，按照《河北省就业工作领导小组关于促进届河北省高校毕业生就业创业的若干*策措施》（冀就字2号）文件要求，我县各乡镇、经济开发区开发了50个临时公益生岗位，各乡镇、经济开发区开发临时公益性岗位信息表附后。按照《河北省人力资源和社会保障厅关于做好届高校毕业生临时公益性岗位招聘工作的通知》（冀人社字号）文件规定，我县将按照“公开、公平、公正”的原则，于9月15日-9月20日对有就业意愿的届高毕业生进行组织报名和资格审核。
报名时间：年9月15日-年9月20日。
报名地点：文安县就业服务局一楼大厅（文安县西关教育局对过）。
报名所需资料：身份证原件及3份复印件、毕业证原件及3份复印件、2寸相片4张。
临时公益性岗位待遇：与用工单位签订不超过2年的就业援助协议，享受2元的岗位补贴（财*补贴元+用人单位元），社保补贴（包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费，不包括个人缴纳部分）。
附：各乡镇、经济开发区临时公益性岗位信息表
河北雄安人力资源服务有限公司实习讲解员招聘公告
河北雄安人力资源服务有限公司（以下简称雄安人力公司）秉持“创新引领、服务雄安”的经营宗旨，在中国雄安集团领导下，致力于为雄安新区高起点规划、高标准建设做好选才纳才、用才储才工作。为做好新区接待讲解工作，更好地向国内外来宾宣传展示新区规划建设理念和成果，现面向各大高校公开招聘实习讲解员若干名。
一、招聘岗位
实习讲解员若干名；
工作内容：雄安新区重要接待场所进行导览讲解、协调联络等服务工作。
二、基本条件
1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德。
2.具备较强的敬业态度、服务意识和奉献精神；身体、心理素质良好；开拓创新，团结合作，语言表达能力强、善于沟通交流。
3.具备履行岗位职责所需的综合素质、专业知识、工作能力以及必要的任职资格等，可接受长期实习。
4.具备全日制普通高等教育大学本科及以上学历（在读），专业不限，播音主持、旅游管理、空中乘务、教育、外语专业优先。具有普通话二级甲等及以上、英语六级资格者优先录用。
5.普通话标准，形象气质佳。男士身高1.75米以上，女士身高1.60米以上，年龄25周岁以下。
三、报名方式及时间
1.采取网上报名形式，本招聘长期有效。
2.报名网址：国聘雄才网（xiongan.iguopin.
四、人员管理
1.由雄安人力公司与拟录用人员签订实习协议。
2.实习待遇：元/月，购买人身保险，统一安排食宿及生活必备的便利条件。
五、注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
2.各环节审核通过人员将通过短信、电话或邮件等方式进行通知，未通过人员不再通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。
六、报名咨询
1.-
2.9：00-12：00，14：00-17：30（工作日）
中国农业发展银行年校园招聘，河北地区招名工作人员！
中国农业发展银行是直属国务院领导的全国唯一的农业*策性银行，主要职责是以国家信用为基础筹集资金，支持“三农”事业发展，全力服务国家乡村振兴战略和脱贫攻坚，全力服务国家粮食安全、农业现代化、城乡发展一体化和国家区域发展战略。目前，全行设有31个省级分行、多个二级分行和多个县级营业机构，员工5万多人，服务网络遍布全国。
根据业务发展需要，现面向境内外高等院校招聘年普通高校应届毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位
1、招聘单位包括总行机关和省级分行。
2、总行机关招聘岗位包括财经综合管理类岗位（含信贷、财会、文综、法律、基建）和信息科技类专业岗位；省级分行招聘岗位包括省级分行机关、二级分行（含二级分行机关及辖内支行）信贷及通用岗位、财务会计岗位、法律事务岗位和信息技术岗位。具体岗位见报名系统。
二、招聘条件
招聘对象为境内外高校年全日制大学应届毕业生。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3、境内院校毕业生须在年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业生须在年1月1日至年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位学位认证的学位获得时间为准；报考总行机关的境外院校毕业生须于年7月1日至年6月30日间毕业回国），并能够在年7月31日前获得国家教育部学历学位认证，且未落实工作单位，具体见岗位条件。总行机关和北京市分行招聘的应届高校毕业生须符合人力资源和社会保障部、教育部留学服务中心关于在京就业落户的具体条件。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和公务员录用体检操作手册的相关规定。
5、符合农发行亲属回避要求。
（二）学历、专业条件和英语水平
1、报考总行机关财经综合管理类岗、信息科技类数据分析治理岗人员须具有硕士研究生及以上学历、学位，应通过国家大学英语六级（CET6）考试（不低于分），或提供具备相应英语能力的资格证明（如新托福TOEFLIBT不低于95分，或雅思IELTS不低于6.5分）。报考信息科技类岗位（数据分析治理岗除外）的人员须具有全日制大学本科及以上学历、学位，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（不低于分），或提供具备相应英语能力的资格证明（如新托福TOEFLIBT不低于85分，或雅思IELTS不低于5.5分）。具有CPA、CFA、计算机类相关资格证书者优先。
2、报考省级分行机关的人员须具有硕士研究生及以上学历、学位；报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历（对报考“三区三州”支行的本地人员，以及建档立卡贫困家庭人员，学历可放宽至全日制大学专科，录用后至少在当地聘用单位工作5年以上，详见具体招聘岗位）。
3、报考人员的专业为经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与我行业务发展密切相关的涉农、生态、建筑、交通、水利、土木工程等专业；少量招聘马克思主义理论、哲学、文学、新闻学、档案、保密、教育和人力资源管理类专业人员。
4、同等条件下优先招聘贫困大学生和全国支援湖北的“抗疫”一线医护人员子女。
（三）其他条件见具体岗位要求。
三、招聘流程
1、网上报名：
具体报名时间为年9月15日—10月4日（总行机关信息科技类岗位报名时间延长至10月10日）。
详情请登陆
2、资格审查与简历筛选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。
3、笔试。我行将于年10月20日组织统一笔试，考试科目为通用就业素质测评（包括能力测试、综合知识和性格测试）。具体考试方式和时间，届时将通过短信通知。
4、面试、体检、*审及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时
四、有关事项
1、网上报名为本次招聘的唯一报名方式。应聘者在总行指定网站报名，在线填写个人简历，完成岗位申报。每个考生最多可以填报2个岗位（总行或同一省级分行辖内的招聘岗位限报1个）。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实、准确，报名信息完成提交后不能更改；如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
2、考虑“新冠”疫情影响，我行将组织统一的线上笔试，由考生在考试指定时间自主登陆在线笔试系统参加考试。
3、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-mail等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。如因联系方式发生变化、填写错误等无法获得笔试、面试及录用通知，责任自负。
4、报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员，一经录用，人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关，先安排到县级支行锻炼2年，考核合格后返回分行机关工作。
5、根据岗位需求变化及报名等情况，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
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