文安招小学教师名
为满足教育教学工作需要，经研究，决定采取*府购买服务方式，面向社会公开招聘名小学合同教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
招聘乡镇小学合同教师人。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康。
（三）具有文安县辖区户籍。
（四）岗位条件：取得教师资格证的中专毕业生；中等师范类学校毕业生；专科及以上学历毕业生。
（五）年龄在45周岁以下。（年龄计算日期截止到年6月20日）
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照报名与资格审查、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名的方式
（1）报名时间：年6月24日-年6月27日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）
报名地点：文安县青少年活动中心（县一中南门东）
（2）报名时需提交的证件和资料：
(A)毕业证；
(B)教师资格证；
(C)有效居民身份证；
(D)户口薄；
上述证件均需提供原件和复印件（A4纸）一份。
(E)《年文安县招聘合同教师报名资格审查表》(见附件)
(F)近期同版免冠小二寸彩色照片6张。
经招聘领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭准考证和有效居民身份证按规定时间、地点参加考试。
（4）应聘人员每人缴纳报名费、考务费元。
（二）考试
考试采取笔试方式进行。
考试内容为教材教法知识和教育学、心理学相关知识共两科，卷面满分共分，时限分钟，笔试结束后，公示笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
依据笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定考察人选。比例内末位出现并列的，首先按教材教法成绩高者优先；之后再并列依次按有教师资格证的考生优先、按学历高者优先；以上均相同的师范类学校毕业生优先确定考察人选；再并列的通过试讲确定人选。
（三）考察
考察内容主要包括拟聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察前考生上交毕业证、教师资格证、户口簿等原件，对不能按时上交上述材料的考生取消聘用资格。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（四）体检
对进入体检环节考生统一组织进行体检。体检费用考生自理。体检不合格的考生取消被聘用资格。
（五）确定拟聘人员
根据考试成绩、考察、体检情况，择优确定拟聘人员。
（六）公示
对确定的拟聘人员在文安*府网
上午8:30—11:30
下午2:30—5:30
2.报名地点：三河市第一中学西校区报告厅
3.报名材料：
（1）身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份、蓝底正面2寸彩照5张（背面写好姓名）;《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明或《高校毕业生就业协议书》先行报名，取得毕业证后及时提供原件及复印件;
（2）择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证;
（3）超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明；
（4）岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。
报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。
4.资格审查
所有报考人员的报考条件均由市教体局、市人社局、市监委共同进行审查。
(二)笔试
1.领取笔试准考证
领取时间和地点另行公告。
2.笔试科目
笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主，《公共基础知识》考试范围参考《河北省年度公务员录用公共科目考试大纲》。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为分;《公共基础知识》考试时限为分钟，满分为分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
3.进入面试人选
进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民*府门户网站公示。
（三）面试
1.领取面试准考证
领取时间和地点另行公告。
2.面试评委组成
面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
3.面试方法
面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%
招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单，对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同，组织复试。
4.面试要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
（四）考察
在市监委的全程监督下，由市人社局、市教体局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力等情况。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。
（六）公示与聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民*府门户网站公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的，确定为聘用人员。市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的职教中心教师、中小学教师、幼儿园教师实行聘用制合同管理，与*府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位、分组别从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
（七）聘后管理和待遇
市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。
聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财*部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪委监委和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
未尽事宜由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
一、固安县年选聘第一中学
聘用制合同教师公告
为弥补固安一中师资缺口，提高教师队伍整体素质，迅速提升教育教学质量，经县*府研究决定，选聘固安一中聘用制合同教师15名。现发布公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
语文教师1人，英语教师2人，数学教师1人，
物理教师1人，地理教师2人，历史教师2人，
*治教师2人，生物教师2人，信息技术教师2人，共计15人。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.年龄在30周岁以下（年1月1日之后出生）；
2.拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3.身体健康；
4.取得高中及以上教师资格证书（如符合年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
（二）岗位要求
1.年全日制普通高校师范类本科一批及其以上学历毕业生。（原始学历必须为师范类本科一批）
2.年应届全日制国家重点院校一批本科毕业生。
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
年6月18日—6月26日，在固安县电视台、固安县*府门户网站（
报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于年7月14日到固安县第一中学办公室领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为年7月15日上午8:30。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月16日在固安一中公布结果，通知参加面试本人。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月16日在固安一中办公室领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为年7月17日-7月18日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。
4.确定进入考察环节人员名单
以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位试讲成绩相同者，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为年7月23日至7月29日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。年7月29日前，将考察表交固安县第一中学办公室。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
年7月30日至8月5日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。（七）公示和聘用
根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见习期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
固安县第一中学
年6月18日
二、固安县年招聘聘用制合同教师公告
为满足学校实际需求，确保全县教育教学工作有序开展，经县*府研究决定，年继续采取*府购买教育服务方式，面向社会公开招聘名聘用制合同教师。现发布公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）小学教师名。语文名、数学名、英语40名、音乐40名、体育48名、美术40名、信息技术24名。
（二）幼儿园教师名。
（三）初中教师名。语文32名、数学32名、英语26名、物理16名、化学10、地理13名，生物14名，历史16名、*治16名、音乐10名、美术10名、体育16名、信息技术12名。
（四）职业学校教师50名。其中，语文8名、数学7名、英语6名、舞蹈1名、体育4名、礼仪2名、计算机10名、学前教育4名、心理教育2名、数控4名、财会2名。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（年1月1日之后出生），现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供学校出具的任教证明），可放宽至40周岁。
（三）取得相应或以上学段教师资格证书（符合年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中，报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。
（四）学历要求：
1.小学教师：全日制师范类专业中专且已获得国家承认的专科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口；全日制高等院校专科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
2.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
4.职业学校教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
（五）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役*人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
年6月18日—6月26日，在固安县电视台、固安县*府门户网站（
总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。
确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。
试讲成绩当场公布。
考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为年7月23日至7月29日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。7月29日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
年7月30日至8月5日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。（七）公示和聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见习期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由*府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助*策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
固安县聘用制合同教师招聘
监督和管理工作领导小组办公室
年6月18日
固安县年选聘特殊教育学校
聘用制合同教师公告
为进一步优化教师队伍，提高特教教育教学水平，促进固安教育事业整体快速发展，经县*府研究决定，选聘特教学校聘用制合同教师12名，现发布公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
固安县特殊教育教师12名。
三、选聘条件
（一）年龄在30周岁以下（年1月1日之后出生）；
（二）拥护中国共产*的领导，热爱社会主义，热爱特殊教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
（三）身体健康；
（四）取得小学及以上教师资格证书（如符合年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
（五）全日制师范类特殊教育专业高等院校专科及以上学历毕业生。（原始学历必须为师范类特殊教育专业，含年应届毕业生）
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
年6月18日—6月26日，在固安县电视台、固安县*府门户网站（
报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于年7月4日—7月5日到固安特教学校领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为年7月8日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力、特殊教育相关理论。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月13日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月15日—7月16日在特教学校领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为年7月17日—7月18日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。
4.确定进入考察环节人员名单
以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。末位成绩并列的人员，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于年7月19日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为年7月23日至7月29日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。年7月29日前，将考察表交固安县特殊教育学校。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
年7月30日至8月5日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用
根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员一年内享受见习期工资。工资发放标准由委托的第三方参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请并向受委托的第三方缴纳违约金5万元后方可办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
固安县特教学校
年6月18日
香河县第一中学合同制教师招聘公告由于教育事业的发展需要，拟面向全国从年应、往届优秀毕业生及有工作经验的优秀教师中招聘教师12名，具体为：
物理2人、历史5人、地理5人。
一、招聘条件及范围
1．具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，品行端正；热爱教育工作，具有奉献精神；身心健康，仪态端庄；具备与教师工作相适应的素质和能力。
2．应、往届（含届）毕业生具有全日制一本及以上学历、学士及以上学位（所有学历均能在中国高等教育学生信息网上查证，网址：